INCREMENTO SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL – TRATAMIENTO REMUNERACIONES EN EL PERSONAL MAYOR DE 60 AÑOS Y DE RIESGO
Incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil: Definición: Recordamos que con arreglo a lo dispuesto en el artículo 116 de la ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo […]
