Se acordó un incremento salarial de un 34 por ciento hasta octubre y la recomposición se dará escalona- damente con una revisión del acuerdo.
Se aplicarán 4 incrementos, 8,5% para el mes de abril, 8,5% para el mes de Julio, 8,5% para el mes
de agosto y el cuarto también de 8,5% para octubre estableciendo una cláusula de revisión a partir de este
último mes con el cual se cerrará el acuerdo paritario.
Por otra parte, se acordó con el Gobierno Nacional que la primera suba será no remunerativa.
También se dispuso que si se dictara el pago de bonos salariales, los mismos serán absorbidos dentro de los
aumentos previstos y se solicitó la prorroga al acuerdo de suspensiones del artículo 223 bis de la Ley de
Contrato de Trabajo.