El día 23 de mayo la Secretaría de Trabajo de la Nación informó mediante la publicación en el Boletín Oficial de la resolución 665 la homologación del convenio 521/07 con la paritaria correspondiente para el año 2019/2020 con SOESGYPE.
El acuerdo firmado consiste en un 28% de aumento anual dividido en tres cuotas. La primera de 12% en abril, la segunda con otro 8% en julio y un 8% en septiembre, mes en el que las partes volverán a reunirse para evaluar el costo de vida y ajustar el citado acuerdo, como se realizó con el convenio del 2018.
