Para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, las entidades empresarias CECHA, FECRA, AES, CeGNC y FEC, suscribieron con el sindicato de empleados de la actividad un incremento en dos cuotas de 7 por ciento cada una durante los meses de enero y febrero.
Los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos correspondientes a CECHA (371/03), AES (317/99), CeGNC (415/05), FECRA (521/07) y FEC (488/03), cobrarán un aumento adicional para compensar la caída del poder adquisitivo a causa de la inflación.
Así lo acordaron las entidades empresarias junto al sindicato de empleados de Estaciones de Servicio, durante la negociación paritaria realizada durante el día de ayer, de manera virtual en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
El arreglo alcanzado entre las partes establece otorgar al personal un 7 por ciento en enero y otro porcentaje similar en febrero (computados con los haberes de marzo 2020). Ambos serán de carácter no remunerativo y pasarán a integrar parte del sueldo al mes siguiente.
También se convino mantener los alcances del Decreto 223/20 durante los tres primeros meses del año. El mismo contempla la aplicación de suspensiones al personal abonando una suma no remunerativa en contraprestación.
Vale recordar que empleados y estacioneros celebraron hace poco más de un mes un acuerdo por el cual primeros recibieron un 12 por ciento de aumento, segmentado en tres cuotas iguales durante agosto, septiembre y octubre, además de incorporar al básico los $4000 que fueron otorgados a principios de año en concepto de “incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado”.
De esta manera, con la suba pactada ayer y en un 2020 signado por una crisis económica sin precedentes a causa de la pandemia, los salarios promedio total para todo el período que va desde el 1º abril de 2020 al 31 de marzo de 2021, lograron escalar 35,4 por ciento.